🚀 Chief of Staff : le paradoxe du leadership discret
Dans l’ombre des grands dirigeants se dessine une fonction aussi essentielle qu’insaisissable : ni adjoint traditionnel, ni assistant de direction, le Chief of Staff incarne l’art subtil d’exercer une influence déterminante sans être en première ligne. ✨
Interrogés par un client sur la possibilité d’accompagnement sur le périmètre du Chief of Staff, nous avons entamé une réflexion sur ce rôle clé, ses défis et ses nombreuses possibilités. 📈
Ce poste requiert une combinaison unique de compétences variées en gestion de projets de transformation, en communication et en leadership. Grâce à la synthèse de nos entretiens, réalisés avec des Chiefs of Staff et leurs responsables (secteur bancaire), notre note de conviction intitulée “Le paradoxe du Chief of Staff : le leadership discret” explore ce rôle à travers :
🔹 Les périmètres variés et évolutifs qui lui sont confiés
🔹 Les différents profils qui occupent cette fonction
🔹 La dynamique unique entre le Chief of Staff et le Dirigeant
🔹 Les opportunités et défis liés à l’externalisation de ce rôle
Sans chercher l’exhaustivité, cette note apporte une vision empirique et holistique du rôle de Chief of Staff, basée sur les expériences vécues et les avis personnels de ceux qui l’exercent et qui ont accepté de les partager avec nous.
