A propos du Groupe Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.

Notre bureau luxembourgeois a été créé en novembre 2020 pour stimuler la stratégie de développement international du Groupe. Ailancy Luxembourg anticipe une accélération de sa croissance et recherche désormais des managers et seniors managers.

Votre rôle :

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des Managers et seniors managers d'environ 10 ans d’expérience pour renforcer notre Team au Luxembourg.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, vous avez à votre actif plus environ 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une réelle expertise du secteur financier.
• Vous faites preuve d’un fort état d’esprit agile, ainsi que d’un fort sens de l’organisation et de l’anticipation
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation.
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais.
• Vous êtes dynamique et avez un esprit d’innovation et d’entrepreneuriat
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?

Alors rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

A propos du Groupe Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.

Notre bureau luxembourgeois a été créé en novembre 2020 pour stimuler la stratégie de développement international du Groupe. Ailancy Luxembourg anticipe une accélération de sa croissance et recherche désormais Business development manager.

Votre rôle :

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement un Business development manager d'environ 10 ans d’expérience pour renforcer notre Team au Luxembourg.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, vous avez à votre actif plus environ 10 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une réelle expertise du secteur financier et un portefeuille clients développé.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation et de la communication ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de notre cabine Luxembourgeois : identification de nouvelles opportunités, propositions commerciales, pitch et veille commerciale.

Alors rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

• Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Au sein de l'équipe Innovation et Digital, vous travaillerez en mode projet au sein de nos équipes et celles de nos clients dans un environnement dynamique et enrichissant et vos missions seront de :

• Organiser la mission en répartissant les travaux entre les contributeurs du projet en fonction des enjeux et des délais fixés.
• Elaborer, dimensionner et piloter les travaux de l'équipe projet, en respectant le planning, le budget et la qualité attendue.
• Préparer et mener des ateliers et des réunions complexes et/ou devant aboutir à une prise de décision au niveau du top management et/ou comportant des aspects politiques.
• Assumer les engagements vis-à-vis du client et être responsable de la production des contributeurs sous sa responsabilité.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial...
• Veiller à l’équilibre économique / la rentabilité de la mission.

Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs etc.

La progression d(un(e) Directeur/trice associé(e) est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations régulières qui vous permettront une rapide montée en compétences.

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre équipe Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

• Stratégie digitale et roadmap : définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech etc.
• Développement d’offres produit et service : refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française etc.
• Acculturation digitale et collaborateurs : définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client etc.
• Complémentarité banque et fintech : audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech etc.
• Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus : mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité etc.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

• Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion etc.
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous avez à votre actif 10 ans d'expérience réussie de réalisation de projet digital. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.

• Vous êtes passionné(e) par l’innovation et acculturé au Digital.
• Vous faites preuve de curiosité et vous vous intéressez aux nouvelles tendances technologiques.
• Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à travailler en collaboration et co-construction.
• Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile.
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon sens relationnel.
• Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international.
• Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution.
• Vous avez une appétence pour le secteur de l’industrie financière et les nouvelles technologies.
• Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu.

Rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 270 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. 

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy.

Les avantages :

• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Accès aux offres CSE et sa plateforme
• Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
• Télétravail régulier

Les petits plus :

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives,  équilibre vie professionnelle/vie personnelle et  investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement un(e) directeur/trice associé(e) d'environ 10 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Investor Services et Asset Management (ISAM, notre pôle d’expertise à destination des dépositaires, asset servicers, Bourses, infrastructures de marché, teneurs de compte conservateur…), tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe. 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

• Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable en gestion d’actifs, refonte de la stratégie SFDR etc.
• Digital : digitalisation du processus de gestion des produits pour un gérant d’actifs, création d’usines agiles de production de reporting client etc.
• Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers etc.
• Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de la chaîne de reporting client pour un gérant d’actifs majeur, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé, pilotage d’appels d’offres pour sélectionner des solutions IT ou des asset servicers etc.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

• Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, Vous avez à votre actif plus environ 10 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une réelle expertise du secteur Investor Services et Asset Management
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos du Groupe Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. 

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Accès aux offres CSE et sa plateforme
• Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
• Télétravail régulier

Les petits plus :

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle : 

Vous cherchez unnouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Banque de Financement et d’Investissement tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe. 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets à enjeux qui vous permettront d’étendre vos connaissances, développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici nos sujets clés du moment côté Business team CIB :

• L’innovation produits & services : assister les banques à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités.

• La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale.

• La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats.

• L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité.

• La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de la banque.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients, une approche pragmatique et cousue main, une capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

• Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché.
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une excellente connaissance de la banque de financement et d’investissement et/ou des infrastructures de marchés.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
• Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. 

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un 3^ème entretien avec un associé pour répondre aux dernières questions. 

Les avantages :

• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Accès aux offres CSE et sa plateforme
• Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
• Télétravail régulier

Les petits plus :

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez àprendre plaisir au quotidien dans votre travail?

Nous recherchons actuellement un(e) directeurs/trice associé(e) d'environ 10 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Banque de Financement et d’Investissement tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe. 

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets à enjeux qui vous permettront d’étendre vos connaissances, développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici nos sujets clés du moment côté Business team CIB :

• L’innovation produits & services : assister les banques à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités.

• La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale.

• La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats.

• L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité.

• La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de la banque.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients, une approche pragmatique et cousue main, une capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

• Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché.
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 10 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez une excellente connaissance de la banque de financement et d’investissement et/ou des infrastructures de marchés.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?
• Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. 

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un 3^ème entretien avec un associé pour répondre aux dernières questions. 

Les avantages :

• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Accès aux offres CSE et sa plateforme
• Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
• Télétravail régulier

Les petits plus :

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.