Ailancy

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Ailancy est aujourd’hui le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management en Banque, Finance et Assurance. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe Ailancy rencontre un fort succès depuis sa création : une croissance continue avec des opportunités de parcours pour les collaborateurs, un portefeuille clients élargi offrant une diversité des missions (banques à réseau, banques privées, sociétés financières spécialisées, banques d’investissement, sociétés de gestion, compagnies d’assurance, mutuelles…), un positionnement métier au plus près des décideurs sur des problématiques de transformation à fort enjeux.

Le succès d’Ailancy se nourrit également dans la recherche de sens lié à ses interventions et par une approche propriétaire permettant d’accélérer la trajectoire vers une finance plus durable.

Nos Offres Disponibles

[job-type]

Votre rôle : 

Vous cherchez unnouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez àprendre plaisir au quotidien dans votre travail?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Finance, Risk, Compliance & Data, Sustainability tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Conformité : pilotage de programmes réglementaires au sein des Directions Centrales ou des Métiers.
  • Risques : réorganisation d’une Direction des Risques Opérationnels ou refonte d’un dispositif de contrôle permanent.
  • Finance : mise en œuvre de nouvelles normes IFRS.
  • Data : conception et déploiement de référentiels de données financières et extra-financières multi-clients (Finance et Risques par exemple).
  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG pour des groupes bancaires ou assurantiels.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une réelle expertise du secteur Risque et/ou Finance 
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris… 
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez unnouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un ...

Votre rôle :

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ? 

Vous cherchez àprendre plaisir au quotidien dans votre travail? 

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer notre offre RH & Change.

Nos clients sont : 

  • Des DRH avec des problématiques propres à leur métier (Engagement Collaborateur, organisation de la fonction, SI RH, plan de conduite du changement…)
  • Des responsables projet avec des enjeux de conduite changement à porter (formation, adoption nouveaux usages…) 

Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes. 

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes : 

  • Accompagner les transformations des fonctions RH : Formaliser sur le long terme des moments clés pour embarquer les équipes, faire adhérer au changement, contribuer aux transformations (réorganisations, changement de business model, nouveaux enjeux …) 
  • Prévoir, acquérir et développer les compétences de demain : transformer les organisations, processus et moyens pour s’assurer de la durabilité des compétences pour une banque efficiente  
  • Développer la culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie et d’outils RH repensés, inspirés des entreprises les plus attractives et adaptés aux enjeux de la banque 
  • Animer la culture du changement chez nos clients : Organiser des formations, séminaires, Teambuilding adaptée à l’organisation et à tout type d’interlocuteurs (Cadres dirigeant, top management, comex…).

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes. 

 La dream team ?  

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans. 
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine. 
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion… 
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission. 
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…). 
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les talent de chaque BT peuvent accompagner les autres Business Team du groupe. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires. 
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.  

Votre expertise / Votre profil 

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;  

  • Vous avez une réelle expertise sur la fonction RH et des SIRH
  • Et/ou vous avez une très bonne connaissance de la conduite du changement 
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe. 
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ? 
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ? 
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ? 
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ? 
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ? 
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ? 
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ? 
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ? 
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ? 

Alors rejoignez-nous ! 😊

 A propos d’Ailancy 

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion et assureurs dans leurs projets stratégiques.   

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.  

Pourquoi choisir Ailancy ? 

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. 
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial. 
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris…   
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.  
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client. 

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez-nous sur LinkedIn

Notre processus de recrutement 

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.  

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. 
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. 
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy 

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle : Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement da...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Banque de détail et Services Financiers Spécialisés tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de crédit à la consommation.
  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG pour des groupes bancaires.
  • Digital : mise en place de la signature électronique, design de nouveaux parcours clients.
  • Conduite du changement : accompagnement d’un groupe mutualiste pour préparer la conduite du changement dans le cadre d’un vaste Programme.
  • Redéfinition du modèle opérationnel et IT : définition de Target Operating Model pour une banque de détail, pilotage de la transformation IT pour plusieurs filiales d’un grand groupe bancaire, sélection de solutions pour une banque de détail ayant aussi une forte activité de private banking.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion etc.
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une réelle expertise en banque de détail
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la FinancDurable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un cabinet en plei...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives,  équilibre vie professionnelle/vie personnelle et  investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Investor Services et Asset Management (ISAM, notre pôle d’expertise à destination des dépositaires, asset servicers, Bourses, infrastructures de marché, teneurs de compte conservateur…), tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable en gestion d’actifs, refonte de la stratégie SFDR etc.
  • Digital : digitalisation du processus de gestion des produits pour un gérant d’actifs, création d’usines agiles de production de reporting client etc.
  • Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers etc.
  • Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de la chaîne de reporting client pour un gérant d’actifs majeur, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé, pilotage d’appels d’offres pour sélectionner des solutions IT ou des asset servicers etc.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une réelle expertise du secteur Investor Services et Asset Management
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et investissant dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Wealth Management tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets à enjeux qui vous permettront d’étendre vos connaissances, développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici nos sujets clés du moment côté Business team Wealth Management :

  • L’innovation produits & services : assister les assureurs vie et leurs distributeurs, CGP ou banquiers, à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités.
  • La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale.
  • La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats.
  • L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité.
  • La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de l’assurance vie, du monde patrimonial.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients, une approche pragmatique et cousue main, une capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché.
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une excellente connaissance de l’assurance vie et son écosystème, la banque patrimoniale, les CGP.
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris… 
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy.

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle : 

Vous cherchez unnouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives,  équilibre vie professionnelle/vie personnelle et  investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez àprendre plaisir au quotidien dans votre travail?

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Assurance. Constituée d’une équipe de professionnels dédiés à l’accompagnement des compagnies d’assurance, institutions de prévoyance et mutuelles dans leurs ambitions de développement et de transformation sur les métiers de l’assurance dommage, de la santé, de la prévoyance et de la retraite supplémentaire

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Réflexions produit : études et benchmarks auprès de directions de marketing stratégique en vue de refondre des offres assurantielles.
  • Assurance durable : recherche d’initiatives visant à promouvoir un comportement responsable des assurés (assurances incitant à moins utiliser l’automobile, à transformer son logement en vue de le rendre moins énergivore, assurances des technologies de la transition énergétique…)   
  • Digital : Réflexion autour de la création d’une offre de services totalement digitale pour un bancassureur (identification des pain points, des services à proposer et des acteurs de la chaîne de valeur (fintechs, assurtechs…)
  • Organisation : définition de l’organisation cible d’une nouvelle entité issue de la fusion de deux mutuelles activité de private.
  • Optimisation de la performance : diagnostic à 360° des back offices d’une mutuelle (diagnostic organisationnel, processus, outil et RH), identification des axes d’amélioration, définition d’une cible optimisée et accompagnement du déploiement de cette cible (définition des processus cibles, conduite du changement…) 

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une réelle expertise en Assurance
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez unnouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un cabin...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Au sein de l'équipe Innovation et Digital, vous travaillerez en mode projet au sein de nos équipes et celles de nos clients dans un environnement dynamique et enrichissant et vos missions seront de :

  • Organiser la mission en répartissant les travaux entre les contributeurs du projet en fonction des enjeux et des délais fixés.
  • Elaborer, dimensionner et piloter les travaux de l'équipe projet, en respectant le planning, le budget et la qualité attendue.
  • Préparer et mener des ateliers et des réunions complexes et/ou devant aboutir à une prise de décision au niveau du top management et/ou comportant des aspects politiques.
  • Assumer les engagements vis-à-vis du client et être responsable de la production des contributeurs sous sa responsabilité.
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial...
  • Veiller à l’équilibre économique / la rentabilité de la mission.

Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs etc.

La progression des Product Managers et Senior Product Managers est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations régulières qui vous permettront une rapide montée en compétences.

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre équipe de Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Stratégie digitale et roadmap : définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech etc.
  • Développement d’offres produit et service : refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française etc.
  • Acculturation digitale et collaborateurs : définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client etc.
  • Complémentarité banque et fintech : audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech etc.
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus : mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité etc.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion etc.
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez de plus de 6 ans d’expérience de réalisation de projet digital. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.

  • Vous êtes passionné(e) par l’innovation et acculturé au Digital.
  • Vous faites preuve de curiosité et vous vous intéressez aux nouvelles tendances technologiques.
  • Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à travailler en collaboration et co-construction.
  • Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile.
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon sens relationnel.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international.
  • Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution.
  • Vous avez une appétence pour le secteur de l’industrie financière et les nouvelles technologies.
  • Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu.
  • Rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy.

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultants seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Innovation & Digital et vos missions seront de :

  • Formaliser de manière autonome la cible et la trajectoire, définir les priorités.
  • Apporter un éclairage des pratiques du marché.
  • Formaliser la cible et la trajectoire, définir les priorités.
  • Constituer de manière autonome les MVP, construire le backlog.
  • Animer de manière autonome les ateliers de co-construction / de co-création.
  • Définir les règles de gestion des produits.
  • Être en responsabilité sur la production de collaborateurs moins gradés / personnes en responsabilité sur son périmètre en mission.
  • Apporter un éclairage des bonnes pratiques du métier.
  • Mettre en valeur les savoir-faire du cabinet et contribuer activement à la notoriété du cabinet chez les clients.

Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs etc.

La progression des Product Owners Senior est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy. 

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre équipe de près de 10 Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Stratégie digitale et roadmap : définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech etc.
  • Développement d’offres produit et service : refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française etc.
  • Acculturation digitale et collaborateurs : définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client etc.
  • Complémentarité banque et fintech : audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech etc.
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus : mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité etc.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans réussie chez les grands acteurs du secteur financier. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.

  • Vous avez une maîtrise affirmée sur au moins un thème de référence digital et le leadership sur ce sujet
  • Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile 
  • Vous savez élaborer un plan de travail et être autonome dans son déroulé
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles 
  • Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel
  • Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international
  • Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution
  • Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu
  • Votre savoir-faire et votre dynamisme complètent un esprit entrepreneurial
  • Rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives,  équilibre vie professionnelle/vie personnelle et  investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultants seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience afin de renforcer nos équipes.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Venez nous rejoindre pour découvrir les méthodes du conseil et les métiers de la Banque-Finance-Assurance. Vous travaillerez en mode projet, intégré au sein de nos équipes.

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre groupe de plus de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable.
  • Digital : digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client etc.
  • Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers etc.
  • Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion etc.
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil indépendant, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Au sein de l'équipe Innovation et Digital, vous travaillerez en mode projet au sein de nos équipes et celles de nos clients dans un environnement dynamique et enrichissant et vos missions seront de :

  • Comprendre les besoins du métier, en cohérence avec les attentes et usages des clients.
  • Formaliser la cible et la trajectoire, définir les priorités en collaboration avec les équipes.
  • Participer à la constitution des MVP et du backlog.
  • Rédaction des users stories.
  • Contribuer à l’animation d’ateliers de co-construction / de co-création.

Vous participerez également au développement du cabinet, aux études de marché et de positionnement stratégique (panorama fintechs, book technologique, LAB..).

La progression des Product Owners est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations régulières qui vous permettront une rapide montée en compétences.

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre équipe de près de 10 Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Stratégie digitale et roadmap : définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech etc.
  • Développement d’offres produit et service : refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française etc.
  • Acculturation digitale et collaborateurs : définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client etc.
  • Complémentarité banque et fintech : audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech etc
  • Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus : mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité etc

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie de réalisation de projet digital. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.

  • Vous êtes passionné(e) par l’innovation et acculturé au Digital
  • Vous faites preuve de curiosité et vous vous intéressez aux nouvelles tendances technologiques
  • Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à travailler en collaboration et co-construction
  • Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon sens relationnel
  • Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international
  • Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution
  • Vous avez une appétence pour le secteur de l’industrie financière et les nouvelles technologies
  • Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé(e) en continu
  • Rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy.

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultant(e)s et consultant(e)s confirmé(e)s pour renforcer nos équipes.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Venez nous rejoindre pour découvrir les méthodes du conseil et les métiers de la Banque-Finance-Assurance.  Vous travaillerez en mode projet, intégré au sein de nos équipes.

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre groupe de plus de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable.
  • Digital : digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client etc.
  • Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tier etc.
  • Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

  • Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion etc.
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, vous disposez d’une première expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil indépendant, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris… 
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

  • Intéressement et participation
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
  • Accès aux offres CSE et sa plateforme
  • Accès au réseau de crèches d'entreprise (Babyloo)
  • Télétravail régulier

Les petits plus :

  • Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
  • Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
  • Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
  • Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle :  Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un...

Votre rôle

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Dans le cadre de son plan de développement ambitieux, se fondant sur des réalisations marquantes ces derniers mois en matière d’interventions de type stratégie digitale auprès de clients reconnus sur leur segment, Ailancy continue d’accompagner opérationnellement tous ses clients dans leur transformation digitale avec notre Business Team dédiée « Innovation et Digital ».

La Business Team Innovation et Digital, la B’TID, accompagne les clients Ailancy de la réflexion amont à l’implémentation de leurs projets digitaux, en lien avec notre écosystème de partenaires Fintechs, Assurtechs et autres pure players. La B’TID connaît déjà un franc succès et souhaite se renforcer avec un candidat curieux, autonome et passionné(e) par l’innovation et les enjeux digitaux. Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?

Venez nous rejoindre pour découvrir les méthodes du conseil et les métiers de la Banque-Finance.  Vous travaillerez en mode projet, intégré au sein de nos équipes.

  • Encadré par des consultants expérimentés, vous participerez également au développement interne du cabinet et à nos travaux de recherches sur les sujets d’actualité de nos clients. Par exemple :
  • L’impact du blockchain sur les processus et business model des acteurs financiers
  • La relation client à l’heure du tout digital
  • L’impact des FinTechs/AssurTechs et de l’innovation (machine Learning, RPA, IA, OpenBanking…) sur le modèle des Banques-Assureurs

Votre équipe 

Vous rejoindrez notre groupe de plus de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable en gestion d’actifs
  • Digital : digitalisation du processus de gestion des produits, création d’usines agiles de production de reporting client… 
  • Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers…
  • Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de la chaîne de reporting client pour un gérant d’actifs majeur, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux.

La dream team ?

  • Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris.

Votre expertise / Votre profil

Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, un IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier. Vous recherchez un stage de Césure, d’un stage de fin d’études ou d’une alternance.

  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous aimez travailler en mode projet ?
  • Vous êtes passionné par l’innovation et acculturé au Digital
  • Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux nouvelles tendances technologiques
  • Vous avez une appétence pour le secteur de l’industrie financière et les nouvelles technologies
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris… 
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.

Les avantages : 

  • Ticket restaurant
  • Indemnité de transport à hauteur de 50%

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance ? Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans v...

Votre rôle :

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Venez nous rejoindre pour découvrir les méthodes du conseil et les métiers de la Banque-Assurance-Finance. Vous travaillerez en mode projet, intégré au sein de nos équipes. Vos missions seront :

  • Encadré par des consultants expérimentés, vous participerez également au développement interne du cabinet et à nos travaux de recherches sur les sujets d’actualité de nos clients. Par exemple :
  • L’impact du blockchain sur les processus et business model des acteurs financiers
  • La relation client à l’heure du tout digital
  • L’impact des FinTechs/AssurTechs et de l’innovation (machine Learning, RPA, IA, OpenBanking…) sur le modèle des Banques-Assureurs

Votre équipe :

Vous rejoindrez notre groupe de plus de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

  • Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable
  • Digital : digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client…
  • Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers…
  • Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ?

  • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
  • Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
  • Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
  • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
  • La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
  • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.

Votre expertise / Votre profil

Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, un IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier ;

  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.

Pourquoi choisir Ailancy ?

  • Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
  • Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
  • Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris…
  • Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.
  • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.

Les avantages :

  • Ticket restaurant
  • Indemnité de transport à hauteur de 50%

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l'inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.

Votre rôle : Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance. Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, allia...

A propos du Groupe Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.

Notre bureau luxembourgeois a été créé en novembre 2020 pour stimuler la stratégie de développement international du Groupe. Ailancy Luxembourg anticipe une accélération de sa croissance et recherche désormais des consultant(e)s et consultant(e)s confirmés.

Votre rôle :

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultant(e)s juniors et confirmé(e)s pour renforcer notre Team au Luxembourg.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé(e) ou futur diplômé(e) d’un doctorat en finance ou diplômé d’un bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, d’un IEP ou d'une université, vous disposez d’une première expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une réelle expertise du secteur financier.
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation.
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?

Alors rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.

Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.

Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

A propos du Groupe Ailancy Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompa...

A propos du Groupe Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.

Notre bureau luxembourgeois a été créé en novembre 2020 pour stimuler la stratégie de développement international du Groupe. Ailancy Luxembourg anticipe une accélération de sa croissance et recherche désormais des consultant(e)s seniors.

Votre rôle :

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultant(e)s seniors ayant minimum 4 ans d’expérience pour renforcer notre Team au Luxembourg.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP, Vous avez à votre actif plus environ 4 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

  • Vous avez une réelle expertise du secteur financier.
  • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation.
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
  • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?

Alors rejoignez-nous ! 

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.

  • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
  • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
  • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

A propos du Groupe Ailancy Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus ...

Candidature Spontanée