Votre rôle : 

Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement  dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des consultants seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Innovation & Digital et vos missions seront de :

• Formaliser de manière autonome la cible et la trajectoire, définir les priorités.
• Apporter un éclairage des pratiques du marché.
• Formaliser la cible et la trajectoire, définir les priorités.
• Constituer de manière autonome les MVP, construire le backlog.
• Animer de manière autonome les ateliers de co-construction / de co-création.
• Définir les règles de gestion des produits.
• Être en responsabilité sur la production de collaborateurs moins gradés / personnes en responsabilité sur son périmètre en mission.
• Apporter un éclairage des bonnes pratiques du métier.
• Mettre en valeur les savoir-faire du cabinet et contribuer activement à la notoriété du cabinet chez les clients.

Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs etc.

La progression des Product Owners Senior est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy. 

Votre équipe : 

Vous rejoindrez notre équipe de près de 10 Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

• Stratégie digitale et roadmap : définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech etc.
• Développement d’offres produit et service : refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française etc.
• Acculturation digitale et collaborateurs : définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client etc.
• Complémentarité banque et fintech : audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech etc.
• Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus : mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité etc.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

La dream team ? 

• Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans.
• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables. 

Votre expertise / Votre profil

Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans réussie chez les grands acteurs du secteur financier. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.

• Vous avez une maîtrise affirmée sur au moins un thème de référence digital et le leadership sur ce sujet
• Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile 
• Vous savez élaborer un plan de travail et être autonome dans son déroulé
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles 
• Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel
• Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international
• Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution
• Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu
• Votre savoir-faire et votre dynamisme complètent un esprit entrepreneurial
• Rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques. 

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. 

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris etc.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy

Les avantages :

• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou accès à un abonnement Betterway (forfait mobilités durables) pour accéder à d’autres moyens de déplacements
• Mutuelle et Prévoyance
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
• Accès aux offres CSE et sa plateforme
• Accès au réseau de crèches d’entreprise (Babyloo)
• Télétravail régulier

Les petits plus :

• Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
• Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
• Une entreprise labellisée Ecovadis, certifiée Greenly et adhérente du Global Compact des Nations-Unies
• Une société signataire des chartes de la parentalité et de la diversité

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.