Votre rôle

Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance ?

Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?

Dans le cadre de son plan de développement ambitieux, se fondant sur des réalisations marquantes ces derniers mois en matière d’interventions de type stratégie digitale auprès de clients reconnus sur leur segment, Ailancy continue d’accompagner opérationnellement tous ses clients dans leur transformation digitale avec notre Business Team dédiée « Innovation et Digital ».

La Business Team Innovation et Digital, la B’TID, accompagne les clients Ailancy de la réflexion amont à l’implémentation de leurs projets digitaux, en lien avec notre écosystème de partenaires Fintechs, Assurtechs et autres pure players. La B’TID connaît déjà un franc succès et souhaite se renforcer avec un candidat curieux, autonome et passionné(e) par l’innovation et les enjeux digitaux. Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?

Venez nous rejoindre pour découvrir les méthodes du conseil et les métiers de la Banque-Finance.  Vous travaillerez en mode projet, intégré au sein de nos équipes.

• Encadré par des consultants expérimentés, vous participerez également au développement interne du cabinet et à nos travaux de recherches sur les sujets d’actualité de nos clients. Par exemple :
• L’impact du blockchain sur les processus et business model des acteurs financiers
• La relation client à l’heure du tout digital
• L’impact des FinTechs/AssurTechs et de l’innovation (machine Learning, RPA, IA, OpenBanking…) sur le modèle des Banques-Assureurs

Votre équipe 

Vous rejoindrez notre groupe de plus de 300 collaborateurs, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :

• Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable en gestion d’actifs
• Digital : digitalisation du processus de gestion des produits, création d’usines agiles de production de reporting client… 
• Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers…
• Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de la chaîne de reporting client pour un gérant d’actifs majeur, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes. 

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux.

La dream team ?

• Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
• Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
• Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. 
• La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris.

Votre expertise / Votre profil

Vous avez intégré une École de commerce ou d’ingénieur, un IEP ou une université de premier plan et vous avez une première compréhension des enjeux du secteur financier. Vous recherchez un stage de Césure, d’un stage de fin d’études ou d’une alternance.

• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous aimez travailler en mode projet ?
• Vous êtes passionné par l’innovation et acculturé au Digital
• Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux nouvelles tendances technologiques
• Vous avez une appétence pour le secteur de l’industrie financière et les nouvelles technologies
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?
• Alors rejoignez-nous ! 😊

A propos d’Ailancy

Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital. 

Pourquoi choisir Ailancy ?

• Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
• Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris… 
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. 
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8^e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.

Notre processus de recrutement

Chez Ailancy, nous aimons les processus simples et efficaces. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite. 

• Un 1^er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2^ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.

Les avantages : 

• Ticket restaurant
• Indemnité de transport à hauteur de 50%

Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.